こんにちは、KANNON採用広報チームです。

2026年10月30日（金）、KANNONの3周年記念パーティーをヒルトン名古屋で開催しました。

お客様、金融機関、パートナーの皆様にお越しいただき、これまでの3年間のお礼をお伝えする会です。会場のスクリーンにも、大きく「Thank you」の文字を映しました。

この記事では、当日の様子と、代表の山下がお話しした「KANNONのこれまでとこれから」をご紹介します。KANNONがどんな雰囲気の会社なのか、写真とあわせて感じていただけたら嬉しいです。

パーティーの概要

・日時：2026年10月30日（金）19:00〜

・会場：ヒルトン名古屋 28階「ワン・オー・ファイブ」

・ご来場：お客様・金融機関・パートナーの皆様

・内容：ヒストリー動画の公開、CEO山下からの代表挨拶、抽選会など

この会を開いた理由

代表挨拶で山下はまず、この3年間でKANNONが身につけたものを3つ挙げました。

・東海圏屈指のAI導入に対するノウハウ

・それを支えていただいているパートナーの皆様とのお繋がり

・それを支える優秀なメンバー

「この本当に大事な3点を作れたのは皆様のおかげです。お礼をお伝えしたく、この会を開催させていただきました」

ヒストリー動画とあわせて、KANNONの歩みを皆様と一緒に振り返る時間になりました。

悔しさから走り出した、最初の1年

KANNONは2023年に発足しました。最初に立ち上げた事業の一つが、Webアクセシビリティ支援の「フェアナビ」です。

施設や病院、利用者の方、病院の先生。いろいろな方のところへ積極的にお話を聞きに行き、意見をいただきながら、手探りで作り上げたサービスでした。

ところがリリースから間もなく、代理店の話を進めていた会社からそっくりなサービスが登場します。山下も、当時はかなり落ち込んだと振り返りました。そこからの動きを、山下はこう話しています。

「社員全員悔しくて、めちゃくちゃ頑張りました」

その結果、1年で10自治体への導入が実現し、大手企業への導入も進みました。いまでは愛知県内の10自治体や金融機関などにもご利用いただき、月間PV数は500万回を突破、毎月推定100万人の方に使っていただくサービスになっています。

もう一つの柱であるAI導入支援の事業は、当初はフェアナビをブーストさせるための事業として始まりました。

いまでは、累計300社を超えるAIの導入支援をさせていただくまでになりました。数を重ねるうちに会社へ貢献できることが増え、さらに会社の深くまで入り込むために始めたのが「オペレス」です。7月の正式リリースから、契約社数は50社を突破しています。

「頑張っているからこそ、手が回らない」

挨拶の後半は、KANNONがこれからどこへ向かうのかというお話です。

これまでに300社以上の現場に入らせていただく中で見えてきたのは、変化の速さと、それに向き合う現場の皆さんの努力でした。人手が足りない中、ベテランの方が一人で何役もこなして会社を回している。新しいことを試したい気持ちはあるのに、目の前の仕事に追われて時間が取れない。

「頑張っていないからではありません。頑張っているからこそ、手が回らない」

だからこそ、KANNONがやりたいのは外から「変わってください」と言うことではなく、すでにあるその努力が、AIの力でちゃんと報われる形にすることです。

知る機会があるか、相談できる相手がいるか。それだけで同じ努力の結果が大きく変わってしまう。山下は、これも「情報格差」だと話しました。KANNONがお客様の会社の1チームとして中に入るのは、そのためです。

会社の知識を、会社に貯める

では、会社の中に入ってどうしていくのか。

300社の現場に入って、はっきり分かったことがあると山下は話します。それは、中小企業の一番の経営資源は「人の頭の中」にある、ということです。

この取引先にはこの条件で見積もる。この書類はあの人が見ないと通らない。属人化、事業承継、生産性と、別々の課題に見えるものも、実は「会社の知識が会社に貯まっていない」という一点でつながっています。

そこでKANNONは、業務プロセスと判断基準を丸ごと構造化し、専属のAIを「会社の脳」にします。DX部署がなくても、担当者がいなくても、会社が回り続ける状態をつくる。そのうえで、1チームのエンジニア部隊がその「会社の脳」を使って開発から実装、改善までを一気に進め、そこでまた情報を蓄えていきます。

この手法を、私たちは「オペレーションレス経営」と呼んでいます。

挨拶では、オペレスから生まれている事例もご紹介しました。

・自動生産管理、工数管理、人材管理

・自動見積もり、見積もりチェックツール

・経営管理・財務分析ツール など

お客様の現場の課題から生まれたものが、次々と形になっています。

東海から、世界へ

こうした事業の根っこにあるのは、山下自身のビジョンです。

「人の可能性は、選択肢の数だけ広がる。選択肢の数が広がれば、人は幸せになれる」

選択肢の数を広げるために、情報格差をなくす。機会格差をなくす。KANNONが「情報格差をなくす」「すべての人に、選べる未来を。」という言葉を掲げているのは、そのためです。ミッションには「KANNONがいなければ起きなかった爆発的な感動を、多くの人に届けます」という一文も入っています。

では、KANNONが届ける感動とは何か。この日、これから目指す姿としてお伝えしたのがこちらでした。

「東海・中部の企業の『経営OS』になる。そして、世界を繋げる」

まだまだ小さい規模ですが、これから東海圏から世界を目指し、プラットフォームを広げていく。そして、関わるすべての皆様の可能性を最大化する、世界レベルの複合企業を目指す。山下は挨拶の締めくくりに、そうお話ししました。

最後は全員で「3」

抽選会なども交えながら、皆様と一緒に3周年をお祝いする時間を過ごすことができました。

そして、KANNONメンバーから、山下・難波・菅原にサプライズが！
KANNONを創業した3人に花束を渡し、感謝とこれまでの労い、そしてこれからのKANNONを一緒に作っていくーーさらに大きくしていく意気込みを伝えました。

そして最後は、メンバー全員で集合写真です。ポーズはもちろん、3周年の「3」。

おわりに

代表挨拶の最後に、山下はご来場の皆様へ3つのお願いをしました。

・困っている経営者がいらっしゃったら、KANNONにお繋ぎください

・一緒に作ってくれる仲間（エンジニア・営業）を紹介してください

・次の周年も、またこの場にいらしてください

2つ目のお願いは、この記事を読んでくださっているあなたにも向けたものです。

まだまだ小さな会社ですが、東海圏から世界を目指し、少しずつでも世界を変えていきたいと考えています。悔しさをバネに全員で走り、お世話になった方々にきちんと「ありがとう」を伝える。そんなチームの一員として、次の周年を一緒に迎えてみませんか。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ気軽に「お問い合わせはこちら」からご連絡ください。