AI研修事例インタビュー、STATION Ai株式会社さま
🎤【導入事例インタビュー】
生成AIを「知る」から「使いこなす」へ——STATION Ai様の挑戦
📑 目次
１｜AI活用への第一歩として——導入の背景
２｜対面での学びを重視——KANNONを選んだ理由
３｜学び合い、切磋琢磨する——KANNON研修の様子
４｜業務に広がるAI活用の波
５｜目に見える成果と社内の変化
６｜次なる展開に向けて
７｜AI活用ならKANNONへ！
AI活用への第一歩として——導入の背景
―まずは、貴社の事業内容と、今回研修を受講された部署について教えてください。
STATION Aiでは、広報、経営企画、施設運営、そして財務関連を担当するチームが日々業務にあたっています。今回の研修は、それらの部門から代表者が参加し、AI活用の知見を深めることを目指しました。
―研修受講の背景や、その時感じていた課題について教えてください。
STATION Aiには、従業員がAIを利用できる環境自体はあったのですが、AIが業務に浸透はしていませんでした。そのため、AIに対して「何か始めたい」という気持ちはありましたが、どのように手を付ければよいか分からずにいました。また、独学で取り組むには時間も労力もかかるため、もっと効率的に学びを進めたいと考えていました。
対面での学びを重視——KANNONを選んだ理由
―数ある研修先の中からKANNONを選ばれた理由は？
1番の決め手は対面形式だったことです。 動画教材だと一方通行になりがちですが、対面ならその場で疑問を解消でき、実践的なフィードバックがもらえる。この違いは大きかったです。
学び合い、切磋琢磨する——KANNON研修の様子
―実際に研修を受けた感想を教えてください。
活発に意見を交わしながら学べたのが印象的でした。研修というと座学のイメージが強かったので、良い意味でギャップがありました。同じ部署のメンバーも参加していたため、自然と競争心も生まれ、楽しみながらスキルを磨くことができました。
―どのようなプログラム内容だったのでしょうか？
ただ知識をインプットするだけでなく、 実際の業務シーンを想定したプロンプト設計や、実務に直結する演習課題に取り組みました。
―難しいと感じた部分はありましたか？
最初は戸惑う場面もありましたが、仲間と助け合いながら進めるような支援内容だったのでことで、スムーズに実践力を身につけることができました。
業務に広がるAI活用の波
―研修後、具体的にどのような変化がありましたか？
まず、メール返信にかかる時間が大幅に短縮され、日々の業務効率が目に見えて向上しました。
欲しい情報を的確に収集できるスキルが身につき、意思決定までのスピードも格段に上がりました。
また、会議資料や提案資料の作成、社内マニュアルの整備も、AIという壁打ちできる存在ができてくれたことで、本来注力すべき企画や改善活動により多くの時間を割けるようになったと感じています。
次なる展開に向けて
―今後、AI活用をどのように発展させていきたいと考えていますか？
まず、新人研修プログラムにAI活用スキルを取り入れていきたいです。新入社員の早期戦力化を目指し、入社時から業務でAIを使いこなせるように支援したいと考えています。
また、今後はテーマごとにChatGPTを活用しながら、新規事業のアイデア出しや検討も進めたいですね。AIの力を借りることで、これまで手が届かなかった領域にも積極的にチャレンジできる環境を整えていきたいと思っています。
AI活用ならKANNONへ！
生成AIを、“話題のツール”から、“現場を支える力”へ。